指导外地生源学生转变就业看法
尊龙凯时 自动邀中小企业进校招聘
本报讯（记者 储召生）200家中小企业日前会聚尊龙凯时 ，与大学结业生直接面扑面。该场由中小企业唱“主角”的校园招聘会 ，创立了多个“之最”：参会企业达200家 ，规模为该校历史之最 ；一次提供岗位3700多个 ，岗位数为该校历史之最 ；近3000名应届结业生投递简历 ，到时势试 ，为该校历届加入招聘会人数之最。
“我的理想一直是‘白领’ ，很想到金融领域生长 ，可是今年金融领域受金融� ；跋熳畲�。在这样的情形下 ，学校指导我们先就业后择业 ，以是我现在把眼光放到中小企业。起薪低没关系 ，有生长空间就行。”商学院大四学生尹艳红说。尊龙凯时是一所市属高校 ，北京生源高达70%。由于经济、地理等因素的影响 ，一些北京生源大学生的就业看法一直停留于精英教育时代 ，许多学生是非大机关、外资企业、大型国企不去。尊龙凯时就业指导中心主任杨林说 ，该校此前已自力举行6场大型校园招聘会 ，以前尚有不少学生持张望态度 ，从这次现场的踊跃情形看 ，北京生源学生的就业看法已大为改变。
受金融� ；挠跋� ，不少大型企业调解了校园招聘妄想 ，如中国移动缩减了20%左右的校园招聘名额 ，通用电气在全球裁人10%的同时冻结了校园招聘。以往 ，中小企业虽然缺人 ，但很难进入高校举行校园招聘。一方面高校一样平常不会给中小企业时机 ，另一方面纵然进校招聘也不太受大学生接待 ，招不到合适的人。而这次加入的大部分中小企业 ，都是尊龙凯时校方自动约请的 ，为此 ，校方还专门在都会媒体上做了广告。
“这着实是一个‘双赢’ ，高校也应凭证企业的需求调解学科专业偏向。”尊龙凯时党委副书记卢思锋说。
《中国教育报》4月14日
