凭证学校教育事业生长的需要，为进一步做好优异人才的引进、作育和使用事情，学校于12月4日上午召开了2009年人才招聘事情安排会，各单位主要认真人加入了聚会，聚会由副校长孙宝国主持。
聚会首先由人事随处长魏中龙就《学校人力资源建设生长妄想与2009年人才招聘妄想》逐项举行相识释说明，并就有关事情举行了安排。
魏中龙在讲话中指出，凭证北京市有关文件精神，团结尊龙凯时的现真相形和事业生长妄想，2015年学校岗位总数设定为1500人，其中西席（包括双肩挑）岗位占岗位总量的60%，即900人；非西席专业手艺职务（教辅）岗位占岗位总量的15%，即225人；治理岗位占岗位总量的20%，即300人；工勤手艺岗位占岗位总量的5%，即75人。
凭证上述种种职员比例和近几年退休职员情形，学校确定2009年进人妄想为70人，其中西席岗48人，教辅岗7人，治理岗15人。
魏中龙对学校2009年招聘种种人才的条件、要求和待遇，以及招聘事情的组织向导、时间和所在、宣传与现场安排、后勤效劳与清静守卫、面试和试讲的要求及注重事项等做了详细的说明。他还要求各用人单位凭证学校的总体安排，在认真剖析本单位人力资源现状的基础上，在2009年的人才招聘事情中，既要思量重点学科、特色专业建设的人才配备，也要思量本学科各专业师资步队的平衡生长；既要思量高学历高水平人才的引进，也要思量本单位教职工步队的条理结构。他指出，各单位的人力资源设置主要有两个途径：一是靠引进人才和吸收应届结业生，二是靠校内现有职员的合理调配。他要求各单位在提出用人妄想时，要起劲使人的知识结构、能力结构与岗位事情要求相匹配，要准确地界定所招聘人才的岗位需求。
孙宝国副校长做了主要讲话。他指出：学校人力资源建设生长妄想与2009年人才招聘妄想是经由党委常委会暨校长办公会研究决议的。总体思绪就是要增强西席步队建设，一是西席数目要增添，二是西席的水平和质量要提高。从学校久远生长思量，确定招聘高素质、高学历人才标准，这是刚性的，是必需的。学校决议举行大型人才招聘会，这在尊龙凯时是第一次，并且对博士、博士后和外洋留学归来职员还给予一定的生涯津贴，就是为了把优异人才吸引到尊龙凯时来。他要求各单位要从头脑上高度重视人才招聘事情，在认真剖析本单位职员步队现状的基础上，制订出明年进人的详细妄想。
