1月11日，学校全员岗位聘用事情安排会在阜成路校区召开。校向导孙尧东、谭向勇、卢思锋、张德玉、孙宝国、谢志华、张耘、呼文亮出席聚会，聚会由副校长孙宝国主持。
校长谭向勇作了发动报告。校长强调，一所优异的大学必需解决理念问题、人才问题和制度问题。理念问题就是要形成学校的焦点价值观，知道什么是准确的，什么是过失的，每个单位都能思量如作甚学校做孝顺。人才问题就是要明确学校生长的基础是什么，学校生长的要害不在屋子，而在于人才。制度问题是要解决事情效率，治理必需规范、果真、公正。此次岗位聘用计划就是基于这三个方面思量来设置的，目的是调动教职工的事情起劲性，增添收入；形成人尽其才，才尽其用，多劳多得的名堂，增进人才生长；规范治理，推进二级治理体制的实验。为了做好聘用计划，学校多次开会，重复讨论，几易起稿，由于岗位聘用是涉及员工亲自利益的大事。校长要求，各单位要把岗位聘用事情放在学校战略的角度来思量问题，一要树立准确理念，二要吃透学校文件，三要做好本单位事情，阻止问题上交。
会上，人事随处长魏中龙先容了此次全员岗位聘用事情的日程安排，并转达了《2009年尊龙凯时全员岗位聘用事情实验步伐》。他详细地先容了尊龙凯时岗位设置要领、各岗位任职条件、岗位设置与聘用实验细则和聘用要领。魏中龙还对学校绩效人为分派要领做了说明。
学校岗位聘用事情向导小组成员，各单位、各部分中层正职及聘用事情联络员加入聚会。
