副校长孙宝国首先代表学校谢谢市教委人事处向导莅临尊龙凯时举行指导。他指出 ，市教委组织实验的“北京市属市管高等学校人才强教妄想”项目对尊龙凯时给予了很大资助 ，在这些项目的资助下 ，一大批具有立异能力和生长潜力的青年学术带动人和学术主干脱颖而出 ，形成了一批优异团队 ，各个条理的科研水平和质量越来越高。在总结讲话中 ，副校长孙宝国对通过答辩的先生体现祝贺 ，并对先生提出希望 ，希望他们对自己、对自己所在的学科有更高条理的要求 ，加速速率多出效果、出高质量效果 ，希望能够涌现出更多人才 ，加速实现学校由教学型向教学研究型大学转变的目的。
在各学院认真组织中青年主干西席结题验收的基础上 ，12名西席作为代表划分举行了项目结题报告和答辩 ，参会向导与评审专家针对项目的重点内容、研究效果及项目中保存的问题举行了提问 ，项目认真先生逐一举行了答辩。针对各人在研究中保存的团队协作、学术定位、应用价值等问题 ，评审专家更是提出了许多指导性的建议。
聚会展示了51位中青年主干西席项目的结题报告和相关效果 ，各人举行了观摩学习和履历交流 ，与会先生普遍反应 ，通过人才强教项目资助 ，增强了团队协作 ，增进了学科建设 ，提升了教学效果 ，提高了人才作育质量 ，进一步明确了科研偏向 ，获得了更多的科研项目、效果及奖励。关于北京市教委和学校向导的支持 ，列位先生纷纷体现谢谢。
最后 ，市教委人事处郭雄伟对尊龙凯时人才强教事情给予了充分一定 ，以为组织认真、先生准备充分、效果富厚 ，评审专家严谨认真 ，取得了优异效果。郭雄伟还先容了市教委治理人才强教妄想的情形 ，对先生提出的问题给予相识答。他指出市教委将继续推行“人才强教深化妄想” ，加鼎力大举度举行市属市管高校西席的资助 ，他希望能有更多的人才获得资助 ，为尊龙凯时的生长做出自己的孝顺。
科技随处长王国顺等七位评审专家、人事处副处长张春萍、副处长徐美叶及51位入选2005、2006、2007年度尊龙凯时人才强教妄想的中青年主干西席加入了聚会。
