为提升科级治理干部的治理水平 ，建设一支高素养、高效率的科级治理干步队伍 ，在“十二五”开局之年更好地贯彻学校细腻化治理的理念 ，人事处于6月1日至3日在北京天湖国际聚会中心举行了“2011年尊龙凯时科级治理干部培训班” 。校向导谭向勇、孙宝国、张耘出席聚会并讲话 ，白延庆等校外专家和学校人事随处长魏中龙等相关职能部分认真人作了专题报告 。75名科级治理干部加入了培训 。
校长谭向勇在培训班上作了主要讲话 。他说明晰学校三步走的生长战略妄想 ，指出西席、教辅、治理和工勤步队在学校生长中作用 ，对科级治理干部提出要求：一要认真研究治理事情；二要具有科学的精神、效劳的精神和团结的精神；三要作育准确的头脑能力、判断能力、决议能力和执行能力 。
副校长孙宝国院士作了总结讲话 。他指出：科级干部作为下层向导对学校的基础建设具有主要的作用 。希望科级干部能找准定位 ，明确职责 ，扎实事情 ，一要做到小我私家生长与学校生长相团结；二要学会相同和换位思索 ，共建协调情形；三要既按原则效劳 ，又能准确掌握、无邪运用政策；四要不越位 ，不错位 ，不缺位 ，但要实时补位 。
副校长张耘作了《财务、资产：学校事业生长的主要包管》的专题报告 。她先容了尊龙凯时现在财务和资产的总体状态、治理理念和思绪、财务和资产治理历程中的价值观要求与细腻化治理 。指出资产和财务同样主要 ，都是学校事业生长的主要包管 ，要凭证财务和资产治理泛起的新特征 ，一直完善财务和资产的治理要领 ，实现财务和资产“包管、清静、绩效”的治理目的 。
对外经济商业大学白延庆先生作了专题讲座《公牍写作》 。他用生动精炼的语言和实例给学员们教学了公牍的涵义、种类、名堂、写作要领以及提高公牍写作水平的途径 ，赢得各人的一致好评 。
中国劳动关系学院罗旭华先生作了《构建高效能科室－从“心”最先》的讲座 。她从心理学角度就有用相同与各人睁开交流 ，指出“微笑就是生产力” ，是增强效劳意识的主要环节 ，是提高事情效力的“武器” 。罗先生诙谐诙谐、夷易近人的解说气概使聚会大厅内掌声和笑声此起彼伏 ，气氛非�；钤� 。
人事随处长魏中龙作了《治理步队建设和科级干部职业生涯妄想》的报告；组织部部长黄志刚作了《创先争优 ，增强下层党组织建设》的报告；学校办公室主任吉涛作了《增强规范化治理 ，提高治理效率》的报告；宣传部部长张春萍作了《作育新闻意识 ，相识报道要领 ，配合推进校园文化建设》的报告；财务随处长陈轲作了《学校财务治理制度及事情流程》的报告；国有资产治理随处长王晓华作了《规范资产治理 ，提升资产使用效益》的报告；科技处副处长孙永波作了《细腻化治理的理念与要领》的报告 。
培训班还围绕怎样提高自身素质 ，增强责恣意识 ，提升基础治理的规范化和细腻化 ，怎样拓宽事情思绪 ，刷新事情要领等方面内容举行了分组讨论 。各小组组长划分做出精彩的总结讲话 。最后 ，培训班为本次培训的科级治理职员揭晓了却业证书 。
本次培训 ，学校向导高度重视 ，人事处就培训内容和会务安排做了全心策划和周密安排 ，授课西席准备充分、解说精彩 ，听课学员专心致志、认真学习 ，培训取得了圆满乐成 。学员们纷纷体现 ，此次培训内容富厚、贴切、适用性强 ，会务组织井然有序 ，学员间增进了相识 ，加深了友谊 。学员们体现将驻足本职岗位 ，以优异的精神状态、饱满的事情热情、扎实的事情作风 ，一直提高自身素质 ，拓宽事情思绪 ，切记细腻化治理理念 ，为学校事业生长做出新的孝顺 。
