6月27日上午 ，北京市人力资源和社会包管局副局长宋丰景、市委组织部干部调配处肖煜坤、市人力社保局纪检监查处于秀峰、专技职员治理处赵莉萍、陶杰、事业单位人为福利处王为民一行6人莅临尊龙凯时检查指导果真招聘事情。
谭向勇校长代表学校对检查组的到来体现热烈接待 ，并先容了学校的整体概况、办学职位、人才作育和师资步队建设等方面的情形。他指出 ，果真招聘事情是学校的重点事情之一 ，近几年 ，学校鼎力大举增强了果真招聘事情力度 ，制订了果真招聘的流程、规范和招聘事情计划 ，一连组织了一再大规模的集中统一的果真招聘 ，通过果真招聘 ，西席、教辅、治理、工勤各系排步队结构均获得了改善 ，人才引进的效益最先逐步展现。他强调 ，学校将在北京市人力资源和社会包管局、市委组织部的指导和支持下 ，科学谋划“十二五”生长的大好机缘 ，扎实做好各方面基础事情 ，实现加速转型。
人事处魏中龙处长从果真招聘政策执行情形、招聘职员情形、履历做法、保存问题及缺乏、意见和建议五个方面汇报了尊龙凯时果真招聘事情的开展情形。他指出尊龙凯时果真招聘事情严酷执行《事业单位果真招聘职员暂行划定》(人事部令第6号)和《北京市事业单位果真招聘事情职员实验步伐》（京人社专技发[2010]102号）文件精神 ，严酷落实关于招聘规模、条件、程序、信息宣布、资格审查、考试审核、聘用等方面的要求 ，切实做到了信息果真、历程果真、效果果真 ，做到了果真招聘事情的制度化、规范化。
与会向导检查了尊龙凯时果真招聘事情相关质料 ，询问了尊龙凯时果真招聘的一些情形 ，并对尊龙凯时果真招聘事情举行了指导。最后 ，宋丰景副局长强调了国家及北京市对果真招聘事情的重视水平 ，并对尊龙凯时的果真招聘事情给予了充分一定 ，以为尊龙凯时果真招聘事情果真、透明、规范。他指出 ，市属高校生长要牢牢围绕人才步队建设 ，突出北京定位。检查组还就其他有关问题与人事处举行了交流。
学校办公室主任吉涛、人事处副处长徐美叶、杨立功等加入了汇报会。
