6月27日上午，北京市人力资源和社会包管局副局长宋丰景、市委组织部干部调配处肖煜坤、市人力社保局纪检监查处于秀峰、专技职员治理处赵莉萍、陶杰、事业单位人为福利处王为民一行6人莅临尊龙凯时检查指导果真招聘事情。

谭向勇校长代表学校对检查组的到来体现热烈接待，并先容了学校的整体概况、办学职位、人才作育和师资步队建设等方面的情形。他指出，果真招聘事情是学校的重点事情之一，近几年，学校鼎力大举增强了果真招聘事情力度，制订了果真招聘的流程、规范和招聘事情计划，一连组织了一再大规模的集中统一的果真招聘，通过果真招聘，西席、教辅、治理、工勤各系排步队结构均获得了改善，人才引进的效益最先逐步展现。他强调，学校将在北京市人力资源和社会包管局、市委组织部的指导和支持下，科学谋划“十二五”生长的大好机缘，扎实做好各方面基础事情，实现加速转型。

人事处魏中龙处长从果真招聘政策执行情形、招聘职员情形、履历做法、保存问题及缺乏、意见和建议五个方面汇报了尊龙凯时果真招聘事情的开展情形。他指出尊龙凯时果真招聘事情严酷执行《事业单位果真招聘职员暂行划定》(人事部令第6号)和《北京市事业单位果真招聘事情职员实验步伐》（京人社专技发[2010]102号）文件精神，严酷落实关于招聘规模、条件、程序、信息宣布、资格审查、考试审核、聘用等方面的要求，切实做到了信息果真、历程果真、效果果真，做到了果真招聘事情的制度化、规范化。

与会向导检查了尊龙凯时果真招聘事情相关质料，询问了尊龙凯时果真招聘的一些情形，并对尊龙凯时果真招聘事情举行了指导。最后，宋丰景副局长强调了国家及北京市对果真招聘事情的重视水平，并对尊龙凯时的果真招聘事情给予了充分肯定，以为尊龙凯时果真招聘事情果真、透明、规范。他指出，市属高校生长要牢牢围绕人才步队建设，突出北京定位。检查组还就其他有关问题与人事处举行了交流。

学校办公室主任吉涛、人事处副处长徐美叶、杨立功等加入了汇报会。