克日 ，副校长刘敏华到经济学院、商学院调研指导事情 ，人事处副处长毕平平、国际处副处长贺冬萌及相关事情职员陪同调研。相关学院向导班子成员、西席代表加入调研座谈会 ，聚会划分由经济学院党委书记吕素香、商学院党委书记张春萍主持。
在经济学院 ，学院院长倪国华围绕学院整体情形举行汇报 ，重点先容了学院在人才引育和外事方面的事情效果以及面临的难题和挑战 ，提出下一步生长的目的、愿景、思绪和重点行动。学院班子成员逐一讲话 ，详细汇报了学院党建引领、学科建设、科学研究、专业建设、人才作育、师资步队建设、效劳社会等方面的情形 ，并对相关事情提出思索和建议。与会职能部分认真人对学院有关问题给予了回应。
刘敏华副校长对经济学院的事情给予一定 ，对学院提出的生长愿景体现认同 ，对学院下一步事情提出要求 ，希望学院做到“四个面向”。他指出 ，一是要直面问题营生长 ，针对学院提出的三个问题 ，围绕“双一流”建设 ，梳理学院学科专业的内在逻辑 ，做好统筹和校内实力整合 ，探索信息手艺赋能、工商融合的内在式生长和减量生长 ，争取形成各学院有序分工相助的优异时势 ，真正实现效能递增。二是要面向效劳营生长 ，高质量效劳国家和首都经济社会生长需要 ，聚焦“五子联动” ，细化“两区”“三平台”相关领域的效劳偏向 ，在效劳社会中凸显自身价值。三是要面向国际海内前沿营生长 ，要作育国际视野 ，关注国际海内学科建设动向 ，对标前沿找准自己的发力点。四是面向人才营生长 ，围绕高水平研究型大学建设和“双一流”建设对高条理人才的需求 ，将“新商经研究院”等学院现有科研平台建设成为北京市以致国家级的特色智库 ，通过打造人才承载平台 ，营造人才生长情形 ，构建人才生长要素 ，实现用平台吸引人才。刘敏华副校长希望经济学院师生将学院“小犇文化”发挥成为“大牛精神” ，继续为学校建设特色鲜明的高水平研究型大学孝顺实力。
在商学院 ，学院党委书记张春萍对副校长刘敏华一行的到来体现热烈接待。院长毛新述划分从学科建设、本科生教学、研究生事情、学生事情、科研事情、师资建设、国际交流与认证事情、校友事情和学校支持等九个方面先容了商学院的生长情形 ，对学科建设目的、学生事情及科研事情的效果等举行了汇报 ，提出了学院在新生长阶段的斗争目的、愿景、重点使命 ，以及面临的问题与挑战。张春萍从施展党建引领推进学院生长、强化立德树人推进人才作育两个方面汇报了学院事情。副院长王楠对国际认证事情举行了汇报。国际交流与相助处副处长贺冬萌、人事处副处长毕平平、录驰冲逐一讲话 ，就国际留学生治理、国际化认证、人才引进、博士后建设等举行了交流 ，提出建议 ，并体现将增强与商学院相同 ，配合研究解决商学院在生长历程中的问题 ，推进商学院的刷新和生长。
刘敏华副校长对学院在学科专业建设中取得的效果体现一定 ，对学院生长历程中面临的问题及挑战指明偏向 ，对学院未来生长提出期望。他谈到 ，在学校高水平研究型大学建设中 ，商学院应加速“高精尖”学科建设 ，进一步施展优势为实现学校“双一流”建设目的提供支持。他提出商学院以后的生长要遵从三个导向：一是问题导向 ，要解决商学院生长历程中遇到的问题 ，不可只从宏观角度思索 ，更要详细问题详细剖析 ，从中观甚至微观的层面寻找解决问题的要领。要着力破解人才引进的难题 ，创立条件 ，增强相同 ，务实解决。二是目的导向 ，凭证现在学院学科评价的目的 ，“以本为本”推动事情的开展。要坚持与高水平院校对接 ，开放交流学习。商科做强体现在高精尖的目的上。高即高水平 ，精即高精尖立异中心 ，尖即引进顶尖或高水平人才 ，特殊是集聚资源型人才。要统筹思索怎样引发人才对学院和学科的增进作用 ，以刷新的头脑推进生长。三是效果导向 ，建设高水平研究型大学主要依赖立异。要团结市情、校情、院情从效果倒推立异 ，增强与外洋高水平大学的相同交流 ，鼎力大举支持国际聚会、国际交流、西席出访等国际交流运动 ，学习借鉴高水平大学的治理制度和办学要领。要勇于做刷新的实践者和推动者 ，凝聚实力 ，开拓思绪 ，立异机制 ，切实推进学院高水平、高质量生长。
