6月6日 ，学校召开院长助理、校内顶岗磨炼对接安排会 。党委副书记宋晓欣出席聚会 。新任院长助理、顶岗磨炼的全体西席 ，曾任院长助理、顶岗磨炼的西席代表 ，以及有关部分、学院认真同志加入聚会 �＞刍嵊傻澄Ｎ⒌澄橹坎砍ぁ⒌澄痴讲坎砍の渚Ье鞒� 。
武晶晶先容有关情形并宣布新任院长助理和第五批校内顶岗磨炼人选名单 。
马克思主义学院副院长张彦琛代表曾任院长助理讲话 ，分享了自己关于院长助理岗位的熟悉明确 ，对学校提供的生长平台体现谢谢 ，并勉励新上岗同仁珍惜时机、起劲投入、勇于继续；人才事情办公室主任于明哲代表往届顶岗磨炼干部讲话 ，团结自身磨炼履历 ，从学习实践、程序规范、协作配合三方面分享了心得体会 。
商学院徐正达代表新任院长助理讲话 ，体现将以更高的政治站位、更宽的事业名堂、更实的事情作风为学院和学校高质量生长孝顺实力；盘算机与人工智能学院李进代表第五批顶岗磨炼西席讲话 ，体现将尽快熟悉营业、全力履职尽责 ，并施展一线西席优势 ，做勤学院和职能部分的桥梁纽带 ，更好效劳宽巨匠生 。
盘算机与人工智能学院党委书记何猛代表二级学院讲话 ，她谢谢学校党委的全心安排 ，并从站位意识、主行动为、凝聚协力三个方面分享思索和体会 ，体现将以效劳阵势的站位、务实高效的作风全力落实好此项事情 。审计随处长李刚代表顶岗磨炼吸收单位讲话 ，体现将为顶岗西席量身定制生长妄想、快速拓宽磨炼平台、营造温暖生长情形 ，实现顶岗西席和部分事情的双向赋能 。
党委副书记宋晓欣作总结讲话 。她指出 ，学校党委向来高度重视年轻干部作育和青年西席生长 。院长助理和顶岗磨炼既是学校作育后备年轻干部的有用途径 ，也为各部分事情和学校高质量生长提供了源头活水 。她对学院及各吸收单位提出三点要求：一是善于用人 。要充分验展院长助理和顶岗磨炼青年西席的优势专长 ，围绕重点事情 ，明确责任分工 ，搭好用人平台 。二是增强指导 。不但要让院长助理和顶岗磨炼西席从营业层面掌握事情要领 ，更要从宏观层面相识各项事情的推进理念和逻辑链接 。三是敢于治理 。要树立规则意识 ，明确纪律要求 ，指导院长助理和顶岗磨炼西席尽快顺应治理岗位要求 ，做到守土有责 。她还要求各学院要自动体贴关爱派出到职能部分顶岗磨炼的青年西席 ，要与吸收部分派合提供眷注、指导和资助 。
宋晓欣对新任院长助理和顶岗磨炼西席提出四点期望：一是提升实战能力 。要全身心投入新岗位事情 ，在实践中一直提升治理能力和专业能力 ，并以治理事情履历增进科研能力提升 。二是强化规则意识 。要提高政治站位 ，树立阵势看法 ，强化贡献精神 ，践行严于律己 。三是作育全局视野 。要充分验展主观能动性 ，学会从全局视角剖析眼前事情 ，作育协作看法 。四是提升名堂胸怀 。要摆正公与私的位置 ，处置惩罚好小我私家和整体的关系 ，合理安排好自身教学科研和各项治理事情 ，将小我私家提升融入学校事业生长 。
为进一步增强学校干步队伍梯队化建设 ，一直发明和作育优异年轻干部 ，拓宽年轻干部西席视野 ，搭建干部作育磨炼平台 ，学校从2019年最先先后选聘了3批院长助理 ，从2021年起一连5年开展青年西席干部校内顶岗磨炼事情 。本次共遴选18名西席在8个学院担当院长助理 ，11名西席到8个机关单位举行顶岗磨炼 。
