12月13日 ，计信学院召开2016年就业总结暨2017年就业事情安排会 。学院党委书记陈谊、党委副书记张凯伟、副院长廉小亲、各系主任、结业班班主任和向导员加入聚会 。
张凯伟主持聚会并指出 ，2016届就业事情竣事 ，希望各方对就业数据举行充分梳理和剖析 ，要团结369指标、双一流建设 ，总结履历、查找缺乏；2017届就业事情已经最先 ，面临严肃形势 ，要早谋划、早剖析、早开展 。要熟悉就业事情“一二三四”即：就业事情关系整体生长这一主线 ，关系学生、西席两方利益 ，需要系主任、班主任（导师）、向导员三方协力 ，包管就业事情四年一直线 。
会上 ，特殊强调了要进一步抓早抓牢学风建设 ，越发普遍宣传和发动学生考研深造 ，依托学科竞赛等平台 ，强化人才作育特色；要充分验展系主任、班主任、毕设和研究生导师的起劲作用强化就业指导资助；要着力指导学生树立理性就业观 ，团结就业指导、创业教育等课程资助学生树立越创造确的成才生长偏向 。
向导员胡洋作学院就业事情汇报 ，对2016届就业数据举行了剖析 ，并就2017届就业事情整体时间进度举行了说明 。12级班主任刘雪莲先生就结业班事情分享了履历 ，她谈到班主任事情要有爱有温暖 ，结业生事情更要详尽入微 ，通过对学生勉励考研、催促就业、修改简历、收取条约等种种详尽事情 ，最后资助学生们顺遂结业就业、生长成才 。
陈谊在总结中指出 ，就业事情关于学院人才作育至关主要 ，要集全院之力做好各项事情 ，全院西席、列位班主任和研究生导师要充分验展自身作用 ，起劲增进学院全员育人和人才作育质量的一直提高 。
聚会还讨论了学院就业质量报告 ，并研究了创业教育课程的教学模式刷新等 。以后 ，学院还继续围绕学天生才 ，比照369、421等指标 ，通过向导员走进系务会、按期转达、协商研究、协力联动、就业质量反响人才作育模式刷新等途径 ，进一步抓好抓紧学风建设 ，推进学院就业质量再上新台阶 。
