王楠 ，商学院工商治理系副教授 ，硕士生导师 ，北京师范大学学士、北京航空航天大学硕博连读 ，美国密歇根大学罗斯商学院公派会见学者。研究偏向是企业立异治理、战略及投资决议。
荣获2016年学校35岁以下人文社科类科研总分排名第一。2016年获批“国家自然科学基金项目”和“教育部人文社会科学基金项目”。2013年入选北京市青年英才妄想。作为项目认真人 ，曾主持北京市哲学社科基金项目、北京市教育委员会基金项目、博鳌亚洲论坛课题等项目。在《经济研究》、《科研治理》及《科学学研究》等A类期刊揭晓多篇论文。
科研——满腔热爱 不惧挑战
谈到自己怎样获得这样的科研效果 ，王楠先生告诉记者“坚持做科研是源于心田的热爱”。在来校任教之前 ，王楠先生曾任职于天下五百强企业Mercer Management Consulting、曾任北京市向阳区投资增进局局长助理 ，可是心田关于科研和学术的热爱最终让她选择了到高校任教。“高校的薪资待遇虽然不如企业 ，但我心田一直很热爱专业相关的科研事情 ，也特殊喜欢学校的气氛 ，以是选择了回到学校做一名先生。”王楠先生对记者如是说。正像王楠先生在2016年全�？蒲写蠡嵘纤档�“你的心在那里 ，你的财产就在那里” ，王楠先生关于自己专业的热爱成绩了她在科研上的效果。
无论是科研照旧教学总会遇到种种挑战 ，以是除了有满腔的热爱之外还要勇敢地迎接挑战 ，战胜难题。有一年 ，研究生要开设一门《立异治理》新课 ，海内并没有现成的课本 ，王楠先生只能通过阅读英文文献以专题的形式开课 ，这时代关于该领域研究现状和热门的重复思索 ，对她乐成申请国家自然科学基金有很大资助。王楠先生就是这样一个喜欢一直挑战自己、一直跟自己“找别扭”的人 ，她告诉记者“现在 ，我更愿意将挑战看成学习的时机 ，勇敢迎接挑战”。
教学——学生给“我”惊喜
除了科研事情外 ，王楠先生不但是研究生导师照旧工商152班的班主任。谈到教学事情尚有带过的学生 ，王楠先生显得温柔又兴奋 ，她跟记者说的第一句话就是“学生给我们惊喜”。在王楠先生看来 ，教学和科研是相互增进相辅相成的关系 ，在教学的同时也让自己在科研上一直前进。
王楠先生已经指导4名本科生获得了校级优异论文 ，并指导研究生和本科生揭晓10篇CSSCI期刊论文。学生取得这样优异的效果确实给王楠先生带来了惊喜 ，但这惊喜背后凝聚的是她耐心的指导 ，一直地勉励和认真认真的态度。
“不要低估学生 ，学生有重大的潜力 ，要一直指导他们 ，给他们信心 ，同时要给学生制订高标准 ，松手让他们实验” ，王先生是这样说的也是这样做的。她经常带自己的研究生团队做科研项目 ，交给学生使命让他们自力完成 ，在这个历程中学生们一直提高自己的科研能力。企管1532班的祁运丽同砚现在正在跟王楠先生做“企业网络社区用户加入立异”的课题 ，在网络数据的环节就遇到了不小的难题。面对难题 ，王先生会和学生们一起搜文献 ，并向有相似数据搜集履历的外洋学者发邮件讨教 ，然后知道这个数据搜集需要用到编程软件 ，她会让学生们试着学习这个软件 ，并寻找盘算机相关专业的学生资助。祁运丽同砚告诉记者“王先生是个授人以渔的人 ，学术上遇到难题 ，各人可以一起商讨。王先生会给我们掌舵 ，不偏离大偏向 ，详细事情会勉励我们自己完成。”
王楠先生认真认真的教学态度不但成绩了学生更让她自己受益匪浅。2009年 ，26岁的王楠先生作为其时最年轻的博士来到学校 ，事情关于她来说压力并不大 ，然而几年后最先带研究生的王楠先生感受到了自己身上沉甸甸的责任。在认真、严酷要修业生的同时 ，她也意识到只有一直的充分自己 ，才华有更多的知识分享给自己的研究生。她会要求自己的研究生每周阅读英文文献 ，然后经常给研究生开会分享最近读的文献 ，在这个历程中相互学习、配合前进。企管14研一班的黄静同砚是王楠先生带的研究生 ，她告诉记者“王先生对学术的要求很高 ，以是在这方面临学生的要求也很高 ，我们以前经常每周见一次交流自己这周看的文献 ，现在甚至一周见一再的情形都有。”一遍遍指导学生 ，一次次和学生的交流中也让王楠先生富厚了自己的知识 ，提升了自己的科研能力。
团队——头脑的碰撞爆发灵感
学校的开放式平台和学院的科研团队也是王楠先生在科研方面的一个主要推动力。校内的国有资产协同中心以及首都流通基地等平台的跨院系开放给了王先生交织相助的时机。申报国家级课题时 ，科技处和学院组织的履历交流及专家论证会也让她以为受益匪浅。“学校和学院给我们青年西席创立的优异科研情形 ，让我们在做科研的历程中能够行稳致远 ，逐步成熟。”王楠先生对记者说。
王楠先生身处几个差别的科研团队 ，由于每个团队中各人的学科配景、关注的问题和研究偏向都不太一样 ，以是每次团队开会听差别的先生讲话都让她以为开拓视野的同时获得了一个全新的视角。好比 ，王国顺和孙永波教授的团队更多的是基于互联网和立异的角度提出问题 ，让王楠先生获得了启发；而王斌教授的团队注重公司治理和企业现实问题 ，帮王楠先生翻开了社会化的视角。在每次的团队交流中爆发的头脑的火花和碰撞都可能让她发明一个研究中新的点 ，长此以往的积累更是资助她形成了交织式的研究。
谈及未来 ，王楠先生体现她照旧会不惧挑战起劲做好自己热爱的科研和教学事情 ，一直突破自己。尤其是凭证学校的科研生长要求 ，未来起劲在英文期刊揭晓更多高质量的论文和ESI论文。
