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2011西席招聘面试:全心组织 认真实验

 

 

    115日,尊龙凯时2011年西席招聘面试事情准时最先 。尊龙凯时10个教学院系对应聘者举行了起源面试 。

    在面试环节中,应聘者先做个简朴的自我先容,并谈一下自己对应聘岗位的熟悉 。然后,各招聘事情组凭证招聘事情岗位的要求和相关专业的特点提前设计好相关问题,由组长认真提问 。在对小我私家相关情形举行相识的基础上,各学院通过询问应聘者已往的研究及以后的研究妄想力争对应聘者的学术效果有一个周全的熟悉,别的,面试官们更体贴应聘者的小我私家品质和心理素质,如是否有责任感,善于团队相助,乐于肩负社会事情,简历质料真实,忠实守信等,这也反应了此次面试不但看重应聘者的小我私家学术素质外,也注重考察应聘者的小我私家品质和心理素质 。大大都的应聘者都体现得较量自信,在回覆问题时都起劲将自己最好的状态泛起给列位考官 。

此次人才招聘获得了学校各相关部分全力配合,各人通力协作,力争把每个细节都做到完善 。人事处从去年就最先准备此次人才招聘事情,为包管招聘的顺遂举行倾注了大宗心血 。教务处、后勤治理处、守卫处配合肩负了现场接待和指导事情,团委专门安排学生自愿者在现场效劳,守卫处认真做好安保事情,后勤处为事情职员准备了适口的饭菜,校医院做好医疗包管事情,宣传部对招聘事情举行全程跟踪报道 。

    据悉,各招聘事情组于今天下昼1600前将面试评价表和面试及格职员汇总表报人事处,并通知面试及格职员加入明日上午在良乡校区举行的试讲 。

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