4月1日上午，学校党委理论中心组举行学习（扩大）专题报告会，特邀北京航空航天大学党委副书记张维维教授做《提升高校组织事情知足度的思索与实践》专题报告。校向导孙尧东、张德玉、李朝鲜、张耘、呼文亮和全体中层正职干部出席报告会，报告会由党委副书记卢思锋主持。
张维维围绕北京航空航天大学怎样学习贯彻中央组织部开展组织事情知足度视察的要求，进一步增强对干部选拔任用、避免和纠正用人不正之风事情，进一步提高组织事情、组工干部的能力和水平，着力提高宽大党员和师生员工对学校选人用人的知足度，一直推进高校党的建设，增进学校科学生长的主题，周全详尽地先容了北航用更好的制度、更完善的机制、更有用的要领来提高学校组织事情知足度的做法和履历。
北航的主要做法和履历有四大方面：一是选好事情的切入点、二是增强制度建设、三是健全事情机制、四是完善监视系统。从扩大干部选拔任用的岗位面、民主面、视野面、果真面、到时势提高组织事情知足度。北航坚持干部聘用必需凭证《干部选任条例》，凭证 “德才兼备、注重实绩、群众公认”和“民主、果真、竞争、择优”的原则系统设计和严酷把控各个环节：选拔方法、选任程序、治理使用、业绩审核、选任监视。做到从制度上包管实现所有岗位的民主推荐、实现大大都岗位的果真竞聘、实现更多群众的普遍加入、实现干部选任决议民主、推进选任程序的科学化、推进轮岗交流磨炼干部、推进挂职磨炼运送干部、推进干部在岗学习培训。张维维还提出了需要进一步研究如那里置好党管干部与发挥民主的关系、如那里置好掌握好历程公正与效果公正的关系等问题。
北航的主要做法和履历对尊龙凯时增强干步队伍建设和即将开展的中层向导干部审核、选拔、聘用事情具有主要的参考价值和借鉴意义。
