5月11日 ，学校干部治理能力提升系列培训正式启动 。由于受新冠疫情的影响 ，第一期讲座以线上形式举行 。约请了新加坡南洋理工大学前副校长、新加坡工程院院士余明华教授分享国际化办学治校履历 。全体校向导、中层干部参会 � ＞刍嵊傻澄笔榧峭跷敖淌谥鞒� 。
学校党委书记黄先开教授作培训发动讲话 。他明确了2022年学校干部培训事情的总体思量和安排 ，要求谋划开展高水平专题营业能力培训 ，提高学校干部的政治能力、治理能力、效劳能力 ，引领包管学校事业高质量生长 ，为高水平研究型大学建设作育作育一支治理理念一直优化、治理能力有用提升、治理效能越开展现的干步队伍 � ；葡瓤宰龊帽敬闻嘌堤岢鋈阆Ｍ� 。一要守初心、取真经 。在疫情防控大配景下 ，学校坚持向外借智借脑、学习治理优势 。希望干部珍惜难堪机缘 ，增强学习交流的自动性、起劲性、实效性 ，吸收借鉴天下一流大学有益履历做法 ，一直提升天下眼光、战略头脑、治理能力 。二要守职责、开新路 。要驻足百年未有之大变局 ，细密团结高等教育国际化新特点 ，细密团结北京市建设新要求 ，细密团结本职事情新使命 ，通过学习南洋理工大学走向国际化的生长战略 ，思索拿出真招实招 ，扎实推进学校办学国际化水平 ，一直提升学校国际影响力 。三要守纪律、展形象 。要求干部遵守培训制度 ，增强自律意识 ，通过认真参训、起劲交流 ，展现尊龙凯时干部的优异精神风貌 ，确保学习质量和效果 。
余明华教授以《高校走向国际化生长战略——南洋理工大学的履历之谈》为题 ，先容了南洋理工大学的历史沿革和生长成绩 ，并从国际化的教育、国际化的教研职员、国际学生、国际网络与同盟、国际研究相助、国际判断与认可、国际校友联系等方面详细叙述了南洋理工大学国际化生长的程序与行动 。他先容到 ，南洋理工大学致力于构建天下级研究型大学 ，在提升科研实力方面 ，起劲施展科研优势 ，使用竞争性的科研资金 ，培育高水平的科研效果 ；在西席步队建设方面 ，使用严酷的偕行评媾和招聘程序 ，吸引青年才俊 ，打造高素质国际化教研步队 ；在人才作育方面 ，实验全球浸濡妄想 ，作育全球化的首脑人才 ；在国际相助方面 ，放眼天下 ，建设全球科技大学等战略同盟 ，推动国际学术相助、判断与认可 ，并起劲施展校友作用 ，坚定不移地朝着卓越全球大学的理想迈进 。他分享了南洋理工大学承继开拓全方位教育、作育跨学科博雅人才的办学理念 ，先容了南洋理工大学校董会和治理层正着手制订2025年战略蓝图 ，明确了让教育及研究事情走向国际化 ，将一连成为该校未来生长主轴的一项要害行动 。
在交流互动环节 ，王伟和学校中层干部辨别就学校生长战略、学科建设、本科教育、国际化办学、高校排名、学生就业、科研审核、人才招聘等问题举行提问 ，余明华教授详细解答问题 ，分享了南洋理工大学的相关履历 ，提出了建议行动 。
本次培训是学校首次通过线上方法与境外著名研究型大学举行相助 ，开展干部培训 。干部们体现 ，本次培训形式新颖、内容充分 ，讲座水平高、互动获益多 ，南洋理工大学国际化生长的历程和履历 ，为尊龙凯时加速和扩大新时代教育对外开放、提升国际化办学水平 ，进一步提升干部专业能力和治理水平 ，具有借鉴意义 。期待学校继续举行系列干部培训 ，进一步提升干部的办学治教能力 ，在新时代建设高水平研究型大学新征程上留下无悔的斗争足迹 ，以扎实验动和优异效果迎接党的二十大、北京市第十三次党代会和学校第三次党代会胜利召开 。
